Yeni işçilər üçün induksiya təlimatının ilk этапı

20 aprel 2023-cu il, şəxsiyyət idarəetmə departamenti şirkətimiz tərəfindən Şanqay Xuanjia-da yeni işçilər üçün daxil olma təliminin ilk fazası organize edildi. Təlim müəllimi şirkətimizin marketinq departamentindəki texnik direktor Yang və müxtəlif departamentlərin idarəetməciləridir. İnsan resurslarının və idarəetmə komissarı Cheng Chen-in istiqamətləndirdiyi təlim aktiv şəkildə keçirilib və cəmi 24 yeni işçi ona iştirak etdi.

Səhər təlimləri Çen Çenin şirkət mədəniyyətinin mənasını açıqlaması ilə başladı. Bu müddət ərzində şirkətin korporativ mədəniyyəti, korporativ fəlsəfəsi, istedad konsepsiyası, inkişaf tarixi, mövcud komanda və digər fəsillər təqdim edildi. Hər bir şöbədən olan hər bir işçi diqqətlə dinləyir və diqqətlə qeydlər edirdi. Bundan sonra, müxtəlif şöbələrdəki yeni işçilər arasında qarşılıqlı ünsiyyəti təşviq etmək və komanda döyüş qabiliyyətini inkişaf etdirmək üçün Cheng Chen üç interaktiv oyun təşkil etdi: "Dost tap", "Oyunlar qur" və "Dəli yumurtalar". İlk təmas olduğu üçün hamı narahat və yad görünürdü. Oyun vasitəsilə hər kəs rahatlaşdı, bu prosesdə yeni işçilərin yalnız əlləri və beyin bacarıqlarını tətbiq etmədi, həm də komanda işləri qabiliyyətlərini yaxşılaşdırdı və ən əsası, həmkarlar arasında qarşılıqlı anlaşmanı təşviq etdi və dostluq və xoşbəxt iş əlaqələri qurdu. Sabah yeni işçilər üçün son məcburi kurs, işçilərin əl kitabçası və şirkətin qayda və qaydalarını əyləncəli və səmərəli şəkildə təqdim edən hərtərəfli idarəetmə şöbəsinin rəhbəri Zhu Jianhong tərəfindən izah edildi.

Gündüz vaxtında texniki menecer Manager Yang yeni işçilərə ofis sisteminin istifadəsində ətraflı bir təcrübə verdi. Yeni işçilərlə etkili münasibətlər yaradmaq rejimi vasitəsilə, hər kəs şirkətimizin inkişaf ölçüsünü və sistemini daha derində anladı. Şirkətin mədəniyyətini, işçilər dəftərini və şirkətin orqanizasiya strukturu haqqında fikir yaradırğın qarşıdan, şirkətin məhsul haqqında təqdimat və əsas mali biliklərin yayımı da yeni işçilər üçün mütləq kurslardır. Bu iki hissə uyğun olaraq məhsul menecer Yang Junwei və maliyyə şöbəsinin rəisi Jiang Xiaofen tərəfindən idarə edilir. Qısa bir ara sonra, marketinq şöbəsinin proyekt meneceri Chen Biao, yeni işçilər üçün səhiyyəli və böyük şəkildə endüstriya fonunun ümumi bilgisi ilə bağlı PPT təcrübəsi və ətraflı izah aparıb, və şirkətimizin mövcudluğuna və davamlı inkişafına aid vacib missiyamızı və uzun müddətli səbəbləri canlı və üçölçülü şəkildə izah etdi. Son linkdə, şirkət adınlığı ilə yeni işçilərə Mr. Li gözləmələr ifadə etdi: işçi haqqında şirkətin qiymətləndirməsi yalnız gərgin iş prosesini görməkdən ibarət deyil, amma nəticələri ala biləcəyi və maqsadları başa çata biləcəyi də görür, hədəf tapşırığını yerinə yetirdikdən keçidə, hər işçi özüxdən bildiriş və münasibətlərə görə öyrənməlidir və problemləri aşkarlayıb, analiz edərək, cədvələşdirərək və həll edərək, inkişaf edən, professional, işə düşkün və paylaşmağa hazırdır Ginkgo insanı olmalıdır. Şirkətimiz daimi inkişaf edir və genişlənir, və talantların təliminə və təcrübəyə daha çox diqqət yetirir. Təminat təlimi, işçilərin təşkilat mühitini yavaş yavaş tanıyaraq və uyğunaqlaşaraq, rollarını doğru şəkildə pozisionlaşdıraraq və yetkinliklərini tam açaraq, əhəmiyyətli bir rehberdir. İnsan resurslarımız şöbəsi bütün stadiyalarda işçilərin təliminə göz yetirəcək və bizim talantların böyüməsi üçün kifayət qədər gübar və günəş təmin etməyə çalışacaqdır. Təlim aktiviti 17:30-da uğurla sona çatdı.