jahrestagung zur Arbeitszusammenfassung 2023

Am 19. Januar 2024 fand die Jahresabschlusssitzung von Shanghai Xuanjia Safety Equipment Co., Ltd. im Jahr 2023 im großen Stil statt. An der Sitzung nahmen mehr als 100 Mitglieder des Unternehmensteams, darunter Vertreter der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Li Lin, Generaldirektor des Unternehmens, und Pan Zhichun, Vizepräsident, teil.

Die Sitzung hörte zunächst den Arbeitsberichten der verschiedenen Abteilungen des Unternehmens im Jahr 2023 zu, und Zhu Jianhong, Leiter der Gesamtverwaltung, erstattete im Auftrag des Unternehmens den Jahresabschlussbericht über die Arbeit des Unternehmens und legte die Pläne für das Jahr 2024 dar. Herr Li betonte, dass Xuanjia im Jahr 2024 auf Basis der Arbeiten aus dem Jahr 2023 vereint und fleißig arbeiten, Schwierigkeiten ins Auge fassen, die Qualitätsstandards weiter erhöhen, das Arbeits Tempo beschleunigen, Entwicklungsziele klären, der Entwicklungsstrategie folgen, Mechanismen schaffen, Kultur fördern, Teams aufbauen, Projektanträge verstärken, neue Projekte ergreifen und das Unternehmensmanagement verbessern sollte. Mit einem wissenschaftlichen Managementmechanismus und flexiblen Geschäftspolitiken sollen die jährlichen Ziele und Aufgaben gewährleistet werden. Die Sitzung würdigte außerdem die „fortgeschrittenen Einheiten“, „fortgeschrittenen Individuen“, „hervorragenden Parteiarbeiter“ und „hervorragenden Parteimitglieder“, die sich 2023 in Xuanjia hervorgetan haben.

Herr Li stellte die Anforderung, dass Xuanjia in eine relativ stabile Phase der Entwicklung eingetreten ist und es notwendig ist, eine gute Arbeit bei der strategischen Planung des Unternehmens zu leisten, die Ausbildung junger Teamtalente zu beschleunigen und ein solides Unternehmensmanagement-System einzuführen. Vizepräsident Pan Zhichun betonte, dass zur Erreichung eines schnellen Wachstums von Xuanjia das Führungsteam des Unternehmens gut darin sein sollte zu lernen, zu reflektieren und sich zu verbessern. Die Gesamtkompetenz aller Mitarbeiter, insbesondere der Schlüsselmitarbeiter, sei entscheidend, und das Unternehmen solle ein gemeinsames Konzept für die Unternehmensentwicklung aufbauen und eine hochqualifizierte Arbeitskräfte schaffen.