Ετήσια Διάσκεψη Επαναφοράς Εργασίας 2023

Στις 19 Ιανουαρίου 2024, διεξήχθη μεγαλειωτικά η ετήσια σύνοδος επανδρώσεων του 2023 της εταιρείας Shanghai Xuanjia Safety Equipment Co., Ltd., στην οποία συμμετείχαν πάνω από 100 μέλη της ομάδας της εταιρείας, προσωπικό και αντιπρόσωποι υπαλλήλων, καθώς και ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας Λι Λιν και ο αντιπρόεδρος Παν Ζιτσούν.

Η σύνοδος επιστράφηκε αρχικά στα έγγραφα εργασίας των διαφόρων τμημάτων της εταιρείας για το 2023, και ο Διευθυντής Γενικής Διαχείρισης Τζού Τζιανχόνγκ έκανε την ετήσια έκθεση εργασίας της εταιρείας εξ ονόματος της εταιρείας και έκανε διατάξεις για την εργασία του 2024. Ο κύριος Λι υποστήριξε ότι το 2024, με βάση την εργασία του 2023, το Ξουάντζια πρέπει να ενώσει και να εργαστεί σκληρά, να αντιμετωπίσει δυσκολίες, να αυξήσει περαιτέρω τα πρότυπα εργασίας, να επιταχύνει το ρυθμό εργασίας, να καθαρίσει τους στόχους ανάπτυξης, να παραμείνει πιστή στην στρατηγική ανάπτυξης, να κάνει μηχανισμούς, να δημιουργήσει πολιτισμό, να κατασκευάσει ομάδες, να ενισχύσει τις δηλώσεις έργων, να κρατήσει νέα έργα και να βελτιώσει τη διαχείριση της επιχείρησης. Με επιστημονικό μηχανισμό διαχείρισης και ευέλικτες επιχειρηματικές στρατηγικές για να εξασφαλίσει την ολοκλήρωση των ετήσιων στόχων και καθηκόντων. Η σύνοδος επίσης επαινέσε τις «προηγμένες μονάδες», τους «προηγμένους ατομικούς», τους «εξαιρετικούς κομματικούς εργάτες» και τους «εξαιρετικούς κομματικούς μέλη» που εμφανίστηκαν στο Ξουάντζια το 2023.

Ο κ. Λι έθεσε την απαίτηση ότι η Xuanjia έχει φτάσει σε μια σχετικά σταθερή φάση ανάπτυξης, και είναι απαραίτητο να γίνει καλή δουλειά στον στρατηγικό σχεδιασμό της εταιρείας, να επιταχύνει την κατάρτιση νεαρών ταλαντούσων ομάδων και να ιδρύσει ένα ορθό μηχανισμό διαχείρισης της εταιρείας. Ο αντιπρόεδρος Παν Ζχιτσούν επισήμανε ότι για να επιτευχθεί γρήγορη ανάπτυξη της Xuanjia, η ηγετική ομάδα της εταιρείας πρέπει να είναι εξειδικευμένη στη μάθηση, στην παραγωγή συνοπτικών και στη βελτίωση, και ότι η συνολική ποιότητα όλων των εργαζομένων, ειδικά των κλειδιαίων, είναι ο κλειδιάς, και η εταιρεία πρέπει να ιδρύσει μια κοινή έννοια ανάπτυξης της επιχείρησης και να δημιουργήσει μια ομάδα ποιοτικού εργατικού.