Η πρώτη φάση εισαγωγικής κατάρτισης για νέους υπαλλήλους

Στις 20 Απριλίου 2023, το τμήμα Διοίκησης Προσωπικού της εταιρείας μας διοργάνωσε τη πρώτη φάση εισαγωγικής κατάρτισης για νέους υπάλληλους στο Shanghai Xuanjia. Ο καθηγητής της κατάρτισης είναι ο τεχνικός διευθυντής Υανγκ του τμήματος μάρκετινγκ της εταιρείας μας και οι διευθυντές των διαφόρων τμημάτων. Η κατάρτιση διεξήχθη ενεργά υπό την θερμή προεδρία του Χενγκ Τσεν, του επιτρόπου προσωπικού και διοικητικών υποθέσεων, και συνολικά 24 νέοι υπάλληλοι συμμετείχαν.

Η πρωινή κατάρτιση ξεκίνησε με την θερμή εξήγηση του Cheng Chen για την έννοια της επιχειρηματικής πολιτισμού. Κατά τη διάρκεια, παρουσιάστηκαν κεφάλαια όπως η επιχειρηματική πολιτισμός, η επιχειρηματική φιλοσοφία, ο ιδιότητα του ταλέντου, η ιστορία ανάπτυξης, το υπάρχον ομάδα και άλλα. Κάθε εργαζόμενος από κάθε τμήμα ακούγες προσεκτικά και παρατηρούσε σημειώσεις με προσοχή. Στη συνέχεια, για να προωθηθεί η αμοιβαία επικοινωνία μεταξύ των νέων εργαζομένων σε διάφορα τμήματα και να αναπτυχθεί η ικανότητα της ομαδικής μάχης, ο Cheng Chen διοργάνωσε τρία διαδραστικά παιχνίδια, "Βρες Φίλους", "Κατασκευάστε Παιχνίδια" και "Διαγευματικά Αυγά". Επειδή ήταν η πρώτη επαφή, όλοι φαινόνταν άσχημα και ξένοι. Μέσω του παιχνιδιού, όλοι έγιναν άνετοι, και κατά τη διαδικασία ασκήθηκαν όχι μόνο οι δεξιότητες των νέων εργαζομένων στην πράξη και στο μυαλό, αλλά επίσης βελτιώθηκε η ικανότητα ομαδικής συνεργασίας τους, και το πιο σημαντικό, προωθήθηκε η αμοιβαία κατανόηση μεταξύ των συναδέλφων και ιδρύθηκε μια φιλική και ευτυχισμένη εργασιακή σχέση. Το τελευταίο υποχρεωτικό μάθημα για τους νέους εργαζομένους το πρωί εξηγήθηκε από τον Zhu Jianhong, τον αρχηγό της γενικής διαχειριστικής τμήματος, ο οποίος παρουσίασε το εγχειρίδιο των εργαζομένων και τους κανόνες και τα κανονισμούς της εταιρείας με ενδιαφέρουσα και αποτελεσματική τρόπο.

Το απόγευμα, ο διευθυντής Yang, ο τεχνικός διευθυντής, έδωσε λεπτομερή εξέγεση στους νέους υπαλλήλους για τη χρήση του γραφειακού συστήματος. Μέσω της μορφής παρουσίασης με αλληλεπιδράσει με τους νέους υπαλλήλους, όλοι έχουν βαθύτερη κατανόηση της κλίμακας ανάπτυξης του συστήματος της εταιρείας μας. Εκτός από την κατανόηση της πολιτιστικής της εταιρείας, του εγχειριδίου των υπαλλήλων και της οργανωτικής δομής της εταιρείας, η παρουσίαση των προϊόντων της εταιρείας και η εισαγωγή βασικών γνώσεων χρηματοοικονομικών είναι επίσης υποχρεωτικά μαθήματα για τους νέους υπαλλήλους. Αυτές οι δύο ενότητες είναι αντίστοιχα υπό την επιβλέψη του Yang Junwei, διαχειριστή προϊόντων, και της Jiang Xiaofen, αρχηγού της τμήματος χρηματοοικονομικών. Μετά από μια σύντομη διακοπή, ο Chen Biao, ο διευθυντής των εργασιών του τμήματος μάρκετινγκ, με θερμότητα και γενναιότητα έκανε μια παρουσίαση PPT και λεπτομερή εξήγηση της γενικής γνώσης του υποβάθρου της βιομηχανίας για τους νέους υπαλλήλους, και εξήγησε ζωντανά και τρισδιάστατα την σημαντική αποστολή και τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις της ύπαρξης και της συνεχούς ανάπτυξης και ανάπτυξης της εταιρείας μας. Στην τελευταία φάση, ο κ. Li έθεσε προσδοκίες για τους νέους υπαλλήλους εξ ονόματος της εταιρείας: η αξιολόγηση μιας εταιρείας για έναν υπάλληλο δεν εξαρτάται μόνο από την προσπάθεια, αλλά και από το αν μπορεί να παράγει αποτελέσματα και να επιτύχει στόχους, κατά τη διάρκεια της εκπλήρωσης των στόχων, κάθε υπάλληλος πρέπει να μάθει να αναφέρει εθελοντικά και να επικοινωνεί, και να είναι καλός στην ανίχνευση, ανάλυση, σύντομη και επίλυση προβλημάτων, για να γίνει ένας πραγματικά καινοτόμος, πολύ ειδικευμένος, φιλόδοξος και χαρούμενος να μοιράζεται Γινκγκο άνθρωπος. Η εταιρεία μας συνεχίζει να αναπτύσσεται και να επεκτείνεται, και να δίνει όλο και περισσότερη σημασία στην επενδυτική και καταρτιστική υποδομή του ταλέντου. Η εισαγωγική κατάρτιση είναι ένας σημαντικός οδηγός για τους υπαλλήλους να γίνονται ολοένα και περισσότερο εξοικειωμένοι και να προσαρμόζονται στο οργανωτικό περιβάλλον, να τοποθετούν ακριβώς τον ρόλο τους και να εκμεταλλεύονται πλήρως τα ταλέντα τους. Το τμήμα προσωπικού μας θα συνεχίσει να κάνει καλή δουλειά στην κατάρτιση των υπαλλήλων σε όλες τις φάσεις και θα προσπαθήσει να παρέχει αρκετό ποντίκι και ηλιοβάθισμα για την ανάπτυξη του ταλέντου μας. Η δραστηριότητα κατάρτισης ολοκληρώθηκε με επιτυχία στις 17:30.