Το πρώτο στάδιο της εισαγωγικής εκπαίδευσης για νέους υπαλλήλους Ελλάδα

Στις 20 Απριλίου 2023, το Τμήμα Διοίκησης Προσωπικού της εταιρείας μας διοργάνωσε την πρώτη φάση εισαγωγικής εκπαίδευσης για νέους υπαλλήλους στη Σαγκάη Xuanjia. Ο εκπαιδευτικός λέκτορας εξυπηρετείται από τον τεχνικό διευθυντή Yang του τμήματος μάρκετινγκ της εταιρείας μας και τους υπεύθυνους διαφόρων τμημάτων. Η εκπαίδευση πραγματοποιήθηκε ενεργά υπό την ενθουσιώδη προεδρία του Cheng Chen, του επιτρόπου προσωπικού και διοίκησης, και συμμετείχαν συνολικά 24 νέοι υπάλληλοι.

Η πρωινή προπόνηση ξεκίνησε με την παθιασμένη εξήγηση του Cheng Chen για την έννοια της εταιρικής κουλτούρας. Κατά τη διάρκεια της περιόδου, παρουσιάστηκε η εταιρική κουλτούρα της εταιρείας, η εταιρική φιλοσοφία, η έννοια του ταλέντου, η ιστορία ανάπτυξης, η υπάρχουσα ομάδα και άλλα κεφάλαια. Κάθε υπάλληλος από κάθε τμήμα άκουγε προσεκτικά και κρατούσε σημειώσεις προσεκτικά. Στη συνέχεια, προκειμένου να προωθήσει την αμοιβαία επικοινωνία μεταξύ των νέων εργαζομένων σε διάφορα τμήματα και να καλλιεργήσει την ικανότητα ομαδικής μάχης, ο Cheng Chen διοργάνωσε τρία διαδραστικά παιχνίδια, "Find Friends", "Build Games" και "Crazy Eggs". Επειδή ήταν η πρώτη επαφή, όλοι έμοιαζαν νευρικοί και άγνωστοι. Μέσα από το παιχνίδι, όλοι έγιναν χαλαροί, στη διαδικασία όχι μόνο άσκησαν τις πρακτικές και εγκεφαλικές δεξιότητες των νέων υπαλλήλων, αλλά βελτίωσαν και την ικανότητα ομαδικής εργασίας τους και το σημαντικότερο, προώθησαν την αμοιβαία κατανόηση μεταξύ των συναδέλφων και δημιούργησαν μια φιλική και χαρούμενη σχέση εργασίας. Το τελευταίο υποχρεωτικό μάθημα για νέους υπαλλήλους το πρωί εξήγησε ο Zhu Jianhong, ο επικεφαλής του τμήματος ολοκληρωμένης διαχείρισης, ο οποίος παρουσίασε το εγχειρίδιο εργαζομένων και τους εταιρικούς κανόνες και κανονισμούς με αστείο και αποτελεσματικό τρόπο.

Το απόγευμα, ο Διευθυντής Yang, ο τεχνικός διευθυντής, έκανε μια λεπτομερή επίδειξη στους νέους υπαλλήλους σχετικά με τη χρήση του συστήματος γραφείου. Μέσω του εισαγωγικού τρόπου αλληλεπίδρασης με νέους υπαλλήλους, όλοι έχουν μια βαθύτερη κατανόηση του συστήματος κλίμακας ανάπτυξης της εταιρείας μας. Εκτός από την κατανόηση της κουλτούρας της εταιρείας, του εγχειριδίου των εργαζομένων και της οργανωτικής δομής της εταιρείας, η εισαγωγή προϊόντων της εταιρείας και η εκλαΐκευση των βασικών οικονομικών γνώσεων είναι επίσης υποχρεωτικά μαθήματα για τους νέους υπαλλήλους. Αυτά τα δύο μέρη είναι αντίστοιχα υπεύθυνοι του Yang Junwei, διευθυντή προϊόντων, και του Jiang Xiaofen, επικεφαλής του τμήματος οικονομικών. Μετά από ένα σύντομο διάλειμμα, ο Chen Biao, ο διευθυντής έργου του τμήματος μάρκετινγκ, πραγματοποίησε με ενθουσιασμό και γενναιοδωρία μια επίδειξη PPT και λεπτομερή επεξήγηση της ολοκληρωμένης γνώσης του κλάδου για τους νέους υπαλλήλους και εξέθεσε ζωντανά και τρισδιάστατα τη σημαντική αποστολή και εκτενείς αιτίες και συνέπειες της ύπαρξης και της συνεχούς ανάπτυξης και ανάπτυξης της εταιρείας μας. Στον τελευταίο σύνδεσμο, ο κ. Li διατύπωσε προσδοκίες για νέους υπαλλήλους για λογαριασμό της εταιρείας: η αξιολόγηση ενός εργαζομένου από την εταιρεία δεν είναι μόνο να δει τη διαδικασία της σκληρής δουλειάς, αλλά και να δει εάν μπορεί να παράγει απόδοση και να επιτύχει στόχους. Κατά τη διαδικασία ολοκλήρωσης του στόχου, κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να μάθει να παίρνει την πρωτοβουλία να αναφέρει και να επικοινωνεί και να είναι καλός στην ενεργή ανακάλυψη, ανάλυση, σύνοψη και επίλυση προβλημάτων, να είναι μια πραγματική καινοτομία, πολύ επαγγελματίας, να αγαπά τη δουλειά, να είναι χαρούμενος να μοιράζομαι τους ανθρώπους του Ginkgo. Η εταιρεία μας συνεχίζει να αναπτύσσεται και να επεκτείνεται, και δίνει όλο και μεγαλύτερη προσοχή στη συμβολή και την εκπαίδευση ταλέντων. Η εισαγωγική εκπαίδευση είναι ένας σημαντικός οδηγός για τους εργαζόμενους ώστε να εξοικειωθούν σταδιακά και να προσαρμοστούν στο οργανωτικό περιβάλλον, να τοποθετήσουν με ακρίβεια τους ρόλους τους και να παίξουν πλήρως τα ταλέντα τους. Το τμήμα διοίκησης προσωπικού μας θα συνεχίσει να κάνει καλή δουλειά στην εκπαίδευση των εργαζομένων σε όλα τα στάδια και θα προσπαθήσει να παρέχει επαρκή λίπασμα και ηλιοφάνεια για την ανάπτυξη των ταλέντων μας. Η προπονητική δραστηριότητα ολοκληρώθηκε με επιτυχία στις 17:30.