Henkilökunnan urheilupäivä Suomi

Yrityskulttuurin rakentamisen vahvistamiseksi ja yrityksen yhteenkuuluvuuden lisäämiseksi 7. lokakuuta järjestettiin Shanghai Xuanjia Safety Equipment Co., Ltd.:n ensimmäiset "henkilöstöpelit" yhtiön urheilukentällä. Yrityksen pääjohtaja Li Lin, varatoimitusjohtaja Pan Zhichun ja muut johtajat osallistuivat peleihin, ja peleihin osallistui yli 180 kaaderia ja työntekijää eri osastoilta.

Avajaisissa mukana olleet urheilijat pukeutuivat yhtenäisiin univormuihin, huusivat äänekkäitä iskulauseita ja astuivat areenalle tasaisin ja siistein askelin "urheilijamarssissa".

Tämän vuoden Games perustettiin yhteensä 100 metriä, 4×100 metriä, pöytätennis, sulkapallo, köydenveto, shakki, naisten köyden hyppy, hauska urheilu kahdeksan tapahtumaa. Kentällä urheilijat kilpailivat vauhdissa, kestävyydessä ja taidoissa, ja sinä ajoit minua takaa, kuljit rohkeasti eteenpäin ja sitkeästi voitit yleisön hurraukset ja huudot! Kannustakaa toisianne kentän ulkopuolella, ja tunnelma on koskettava. Lisäksi tämän Gamesin palvelutyö on paikallaan ja logistinen tuki vahvaa. Erotuomarit ja henkilökunta suorittivat tehtävänsä ja työskentelivät ahkerasti varmistaakseen erilaisten kilpailujen normaalin etenemisen "oikeudenmukaisuuden ja oikeudenmukaisuuden" periaatteella, saavuttivat kaksinkertaisen sadon urheilusaavutuksista ja henkisestä sivilisaatiosta sekä antoivat runsaan lahjan 74-vuotissyntymäpäivänä. isänmaa käytännön toimilla!

Kaksipäiväinen liikuntakokous pidettiin 4. lokakuuta klo 8 yhtiön teatterissa. Ensinnäkin Xiao Puxiong julkisti kilpailun tulokset, ja yhtiön puheenjohtaja Li Lin, varapuheenjohtaja Pan Zhichun ja muut yrityksen johtajat jakoivat palkinnot voittajille ja lopuksi yhtiön toimitusjohtaja Li Lin. Lin piti pelien päätöspuheen. Toimitusjohtaja Li Lin toivoo, että yritys voi viedä eteenpäin tiimityön henkeä ja rohkeutta kentällä, auttaa toisiaan työssä, jatkaa eteenpäin ja kohdata uusia haasteita uudella henkisellä näkemyksellä!

Tämä urheilutapaaminen on yrityksen ensimmäinen henkilöstön urheilutapaaminen, ja se on myös suuri kokous, jossa esitellään työntekijöiden henkistä näkemystä ja edistetään työntekijöiden henkisen sivilisaation rakentamista, millä on suuri merkitys keskinäisen viestinnän ja yhtenäisyyden vahvistamisessa. kaadereita ja yrityksen työntekijöitä sekä kasvattaa työntekijöiden positiivista ja sitkeää henkeä. Vielä tärkeämpää on, että se parantaa työntekijöiden fyysistä kuntoa, parantaa joukkueen yhteenkuuluvuutta ja taistelutehokkuutta sekä antaa vahvan takeen yrityksen jatkokehityksestä.