नए कर्मचारियों के लिए प्रवेश प्रशिक्षण की पहली चरण

20 अप्रैल 2023 को, हमारी कंपनी के कर्मचारी प्रशासन विभाग ने शanghai Xuanjia में नए कर्मचारियों के लिए प्रवेश प्रशिक्षण का पहला चरण संगठित किया। प्रशिक्षण हमारी कंपनी के बाजार विभाग के तकनीकी प्रबंधक यांग और विभिन्न विभागों के प्रबंधकों द्वारा दिया गया। प्रशासनिक कमिश्नर चेंग चेन के उत्साहपूर्वक अध्यक्षता के तहत प्रशिक्षण उत्साह से आयोजित किया गया और कुल 24 नए कर्मचारी इसमें भाग लिए।

सुबह की प्रशिक्षण सत्र चेंग चेन के उत्साहपूर्वक व्याख्यान से शुरू हुआ, जिसमें कंपनी की संस्कृति के अर्थ का वर्णन किया गया। इस दौरान, कंपनी की एंटरप्राइज़ संस्कृति, व्यवसायिक दर्शन, प्रतिभा की धारणा, विकास इतिहास, मौजूदा टीम और अन्य अध्यायों का परिचय दिया गया। प्रत्येक विभाग के हर कर्मचारी ध्यान से सुने और ध्यानपूर्वक नोट्स लिए। आगे चलकर, विभिन्न विभागों के नए कर्मचारियों के बीच पारस्परिक संवाद को बढ़ावा देने और टीम की लड़ाई क्षमता को विकसित करने के लिए, चेंग चेन ने तीन इंटरएक्टिव गेम्स आयोजित किए - 'फ़्रेंड्स फ़ाइंड', 'बिल्ड गेम्स' और 'क्रेजी एग्स'। क्योंकि यह पहली बार की बात थी, सभी लोग तनावित और अपरिचित लग रहे थे। गेम के माध्यम से, सभी शांत हो गए, और इस प्रक्रिया में न केवल नए कर्मचारियों की प्रयोगशीलता और मस्तिष्क की क्षमता का अभ्यास हुआ, बल्कि उनकी टीम कार्य क्षमता में सुधार भी आया, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सहकर्मियों के बीच पारस्परिक समझ में बदलाव आया और दोस्ताना और खुशनुमा कार्य संबंध स्थापित हुए। सुबह के लिए नए कर्मचारियों के लिए अंतिम अनिवार्य पाठ को ज़्हू जियानहोंग, समprehensive प्रबंधन विभाग के प्रमुख ने स्पष्ट किया, जिन्होंने कर्मचारी हैंडबुक और कंपनी के नियमों और विनियमों का परिचय मजेदार और कुशलतापूर्वक दिया।

दोपहर को, प्रबंधक यांग, तकनीकी प्रबंधक, नए कर्मचारियों को कार्यालय प्रणाली के उपयोग पर विस्तृत प्रदर्शन दिया। नए कर्मचारियों के साथ बातचीत के माध्यम से परिचय के रूप में, हमारे कंपनी के विकास पैमाने प्रणाली के बारे में सभी को गहरी समझ हुई। कंपनी की संस्कृति, कर्मचारी हैंडबुक और कंपनी की संगठन संरचना को समझने के अलावा, कंपनी के उत्पादों का परिचय और मौलिक वित्तीय ज्ञान का प्रसार भी नए कर्मचारियों के लिए अनिवार्य कोर्स हैं। इन दो हिस्सों का आरोपण क्रमशः उत्पाद प्रबंधक यांग जूनवेई और वित्त विभाग के प्रमुख जियांग शियाओफ़ेन पर है। एक छोटे विराम के बाद, बाजार विभाग के परियोजना प्रबंधक चेन बियाओ, नए कर्मचारियों के लिए उद्योग पृष्ठभूमि के विषय में व्यापक ज्ञान के PPT प्रदर्शन और विस्तृत स्पष्टीकरण को उत्साह और विशालता से किया, और हमारी कंपनी के अस्तित्व और निरंतर विकास और विकास में महत्वपूर्ण मिशन और दूर-दराज के कारणों को जीवंत और त्रि-मात्रिक रूप से स्पष्ट किया। अंतिम लिंक में, श्री ली ने कंपनी के नाम पर नए कर्मचारियों के लिए उम्मीदें व्यक्त की: कंपनी एक कर्मचारी का मूल्यांकन केवल कड़े परिश्रम की प्रक्रिया देखने के लिए नहीं है, बल्कि यह देखने के लिए है कि क्या यह प्रदर्शन उत्पन्न कर सकता है और लक्ष्यों को प्राप्त कर सकता है, लक्ष्य की पूर्ति की प्रक्रिया में, प्रत्येक कर्मचारी को अपने आप से प्रतिवेदन और संचार करना सीखना चाहिए, और समस्याओं को खोजने, विश्लेषण करने, सारांश लेने और समाधान पाने में निपुण होना चाहिए, और एक वास्तविक रूप से नवाचारी, बहुत पेशेवर, काम पसंद, और साझा करने में खुश Ginkgo लोग बनें। हमारी कंपनी निरंतर विकास और विस्तार कर रही है, और प्रतिभा के निवेश और प्रशिक्षण पर अधिक ध्यान दे रही है। प्रवेश प्रशिक्षण कर्मचारियों को धीरे-धीरे संगठनीय पर्यावरण से परिचित और अनुकूलित होने के लिए एक महत्वपूर्ण निर्देश है, अपनी भूमिका को सटीक रूप से स्थिति देने और अपनी प्रतिभा को अधिकतम रूप से उपयोग करने के लिए। हमारा मानव संसाधन विभाग सभी चरणों पर कर्मचारियों की प्रशिक्षण में अच्छा काम करेगा, और हमारी प्रतिभाओं के विकास के लिए पर्याप्त खाद और सूर्यप्रकाश प्रदान करने का प्रयास करेगा। प्रशिक्षण कार्यक्रम 17:30 पर सफलतापूर्वक समाप्त हुआ।