Tahap pertama pelatihan induksi untuk karyawan baru

Pada 20 April 2023, Departemen Administrasi Personel perusahaan kami mengorganisir tahap pertama pelatihan induksi untuk karyawan baru di Shanghai Xuanjia. Pembicara pelatihan adalah manajer teknis Yang dari departemen pemasaran perusahaan kami dan manajer dari berbagai departemen. Pelatihan dilaksanakan secara aktif di bawah kepemimpinan antusias Komisioner Personel dan Administrasi Cheng Chen, dengan total 24 karyawan baru yang berpartisipasi.

Pelatihan pagi dimulai dengan penjelasan penuh semangat dari Cheng Chen tentang makna dari budaya perusahaan. Selama sesi tersebut, budaya perusahaan, filsafat perusahaan, konsep bakat, sejarah perkembangan, tim yang ada, dan bab-bab lainnya diperkenalkan. Setiap karyawan dari setiap departemen mendengarkan dengan cermat dan mencatat dengan teliti. Selanjutnya, untuk mempromosikan komunikasi saling terkait antara karyawan baru di berbagai departemen dan melatih kemampuan kerja tim, Cheng Chen mengatur tiga permainan interaktif, "Temukan Teman", "Bangun Permainan", dan "Telur Gila". Karena ini adalah pertemuan pertama, semua orang tampak gugup dan tidak akrab. Melalui permainan tersebut, semua orang menjadi lebih rileks, dalam prosesnya tidak hanya melatih keterampilan praktis dan otak para karyawan baru, tetapi juga meningkatkan kemampuan kerja tim mereka, dan yang paling penting, mempromosikan pemahaman saling terkait antar rekan kerja serta membangun hubungan kerja yang ramah dan bahagia. Mata pelajaran wajib terakhir untuk karyawan baru di pagi hari dijelaskan oleh Zhu Jianhong, kepala departemen manajemen komprehensif, yang memperkenalkan buku panduan karyawan dan aturan perusahaan dengan cara yang lucu dan efisien.

Pada sore hari, Manager Yang, manajer teknis, memberikan demonstrasi rinci kepada karyawan baru tentang penggunaan sistem kantor. Melalui mode pengenalan interaksi dengan karyawan baru, semua orang memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang skala sistem pengembangan perusahaan kami. Selain memahami budaya perusahaan, buku pegawai, dan struktur organisasi perusahaan, pengenalan produk perusahaan dan penyebaran pengetahuan keuangan dasar juga merupakan kursus wajib bagi karyawan baru. Kedua bagian ini masing-masing diatur oleh Yang Junwei, manajer produk, dan Jiang Xiaofen, kepala departemen keuangan. Setelah istirahat singkat, Chen Biao, manajer proyek departemen pemasaran, dengan antusias dan murah hati melaksanakan demonstrasi PPT dan penjelasan rinci tentang pengetahuan komprehensif latar belakang industri untuk karyawan baru, serta secara jelas dan tiga dimensi menjelaskan misi penting dan dampak jangka panjang dari keberadaan dan pertumbuhan berkelanjutan perusahaan kami. Di tautan terakhir, Tuan Li menyampaikan harapan kepada karyawan baru atas nama perusahaan: evaluasi perusahaan terhadap seorang karyawan tidak hanya melihat proses kerja keras, tetapi juga melihat apakah ia dapat menghasilkan kinerja dan mencapai tujuan, dalam proses menyelesaikan tugas target, setiap karyawan harus belajar untuk secara proaktif melaporkan dan berkomunikasi, serta pandai dalam menemukan, menganalisis, merangkum, dan menyelesaikan masalah, menjadi orang Ginkgo yang benar-benar inovatif, sangat profesional, mencintai pekerjaan, dan senang berbagi. Perusahaan kami terus berkembang dan memperluas, serta semakin memperhatikan investasi dan pelatihan bakat. Pelatihan induksi adalah panduan penting bagi karyawan untuk secara bertahap mengenal dan menyesuaikan diri dengan lingkungan organisasi, menentukan peran mereka secara akurat, dan memaksimalkan bakat mereka. Departemen administrasi personel kami akan terus melakukan pelatihan yang baik untuk karyawan pada semua tahap, dan berusaha memberikan pupuk dan sinar matahari yang cukup untuk pertumbuhan bakat kami. Aktivitas pelatihan berakhir dengan sukses pada pukul 17:30.