Starfsflokka leikja dagur

Áður en fyrirtækisfjölskylduverkefnin verði sterkara og sameiginlegt virkni fyrirtækisins hækka, var 7. október framkvæmt fyrsta "starfsfólkaleikana" fyrirtækisins Shanghai Xuanjia Safety Equipment Co., Ltd. á íþróttafélagi fyrirtækisins. Herra Li Lin, heimilismann fyrirtækisins, frú Pan Zhichun, forsætisráðherra og aðrir hástæðir leiarar komu á leikana, og yfir 180 starfsmenn og embættismenn af mismunandi stofnum tóku þátt í leikunum.

Á rithættingu voru leikmenn í einhugum klæðum, hljópuðu sterkri greinaskipta og gengu með fastu og réttu skrefum inn í spáríkið á lag við "Hlaup leikmanna".

Þessi árs leiki settu saman alls 100 metra, 4×100 metra, bordatennist, badminton, togastríð, skáks, kvennafjöðrakast, og áhugaverðar íþróttaátoknar. Á reitnum voru íþróttamenninir að hraða sig í hraðvirkni, þolur og færibær, og þú rann eftir mér, fór undir afmæli fram og varðandið, vinnendur saman bifðu og ropuð af handahófi! Upphafðust við einander útarreitnum, og andsstyrið er rýmið. Auk þess, þjónustuverk þessa leika eru á stað og eftirlitsstyrkingin er sterk. Dómararnir og starfsfólk gera hlutverk sín og vinna ágætlega til að tryggja reglulega framfarari ýmis concurrences með reglu "réttferði", náðu tvíviðgerðu réttindi íþróttaáráðanna og geimskipara, og bauð góð gjaf fyrir 74. aldursdag landinsins með raunverulegar aðgerðir!

Tvödaga leikatalningin hefstið um 16:00 á óktober 8 við þéáturinn fyrirtækisins. Fyrst til kynna gerði Herra Xiao Puxiong niðurstöðurnar af keppnuninni, og formann fyrirtækisins Herra Li Lin, félagahandtakurin Frú Pan Zhichun og aðrar stjórnarmenn fyrirtækisins báru útlofum til vísuranna. Loksíðan fluttu formann fyrirtækisins Herra Li Lin lokatölubrot fyrir leikina. Formann Li Lin vildi að fyrirtækið geti haldað áfram andsóknarsál og samstarfsándina frá leikaborðinu, hjálpa hverjum annað í vinnum, halda áfram og svara nýju úthöllum með nýrri andsóknarsál!

Þessi íþróttafélagi er fyrsti starfsfólkssamkomulagur sem fyrirtækið hefur keypt, og er einnig mikill samkomulagur til að sýna andlega útlit starfsmanna og hreinsa frambyggingu starfsmanna, sem hefur mikilvæga áhrif á aukningu sameinings og bandstrikas starfsmanna við fyrirtækið, og á auka þátttaka og fastan anda starfsmanna. Enn vigtigara, hann styrkir fysískan fimmku starfsmanna, styrkir samstarfsáherslu laganna og gefur sterkri tryggju fyrir framtíðarfyrirspurnar fyrirtækisins.