Íþróttadagur starfsmanna

Til þess að styrkja uppbyggingu fyrirtækjamenningar og auka samheldni fyrirtækisins, þann 7. október voru fyrstu "Starfsleikar" Shanghai Xuanjia Safety Equipment Co., Ltd. haldnir á íþróttavelli fyrirtækisins. Herra Li Lin, framkvæmdastjóri fyrirtækisins, fröken Pan Zhichun, varaforseti og aðrir háttsettir leiðtogar sóttu leikina og meira en 180 flokkar og starfsmenn frá ýmsum deildum tóku þátt í leikunum.

Við opnunarhátíðina klæddust íþróttamennirnir sem tóku þátt einkennisbúningum, hrópuðu hávær slagorð og gengu inn á völlinn með fögum og snyrtilegum skrefum í "Íþróttamannagöngunni".

Leikarnir í ár settu upp alls 100 metra, 4×100 metra, borðtennis, badminton, reiptog, skák, reipi kvenna, skemmtilegar íþróttir átta viðburðir. Á vellinum kepptu íþróttamennirnir í hraða, þreki og færni og þú eltir mig, fórst hraustlega áfram og þraukaðir og vannst fagnaðarlæti og hróp áhorfenda! Hvetjið hvort annað utan vallar og andrúmsloftið er snertið. Að auki er þjónustuvinna þessa leiks til staðar og flutningsstuðningur er sterkur. Dómarar og starfsfólk sinntu skyldum sínum og unnu ötullega að því að tryggja eðlilega framgang ýmissa keppna með meginreglunni um "sanngirni og réttlæti", náðu tvöföldu uppskeru íþróttaafreka og andlegrar siðmenningar og færðu rausnarlega gjöf til 74 ára afmælis félagsins. móðurland með raunhæfum aðgerðum!

Tveggja daga íþróttafundur var haldinn klukkan 4 þann 8. október í leikhúsi félagsins. Í fyrsta lagi tilkynnti herra Xiao Puxiong um niðurstöður keppninnar og stjórnarformaður fyrirtækisins, herra Li Lin, varaforseti, fröken Pan Zhichun og aðrir leiðtogar fyrirtækisins, afhentu sigurvegurunum verðlaun, og að lokum, framkvæmdastjóri fyrirtækisins, hr. Lin flutti lokaræðu fyrir leikana. Framkvæmdastjórinn Li Lin vonast til að fyrirtækið geti haldið áfram anda teymisvinnu og hugrekkis á vellinum, hjálpað hvert öðru í starfi, haldið áfram að takast á við nýjar áskoranir með nýju andlegu viðhorfi!

Íþróttafundur þessi er fyrsti íþróttafundur starfsmanna sem haldinn er á vegum félagsins og einnig er hann stórfundur til að sýna andlegt viðhorf starfsmanna og stuðla að uppbyggingu andlegrar siðmenningar starfsmanna sem hefur mikla þýðingu til að efla gagnkvæm samskipti og einingu á milli. trúnaðarmenn og starfsmenn fyrirtækisins, auk þess að rækta jákvæðan og lífseigan anda starfsmanna. Meira um vert, það eykur líkamlega hæfni starfsmanna, eykur samheldni liðsins og bardagaárangur og veitir sterka tryggingu fyrir frekari þróun fyrirtækisins.