Conferenza di Riepilogo Annuale 2023

Il 19 gennaio 2024, si è tenuta solennemente la riunione di riepilogo del lavoro annuale 2023 della Shanghai Xuanjia Safety Equipment Co., Ltd. Al meeting hanno partecipato più di 100 membri del team aziendale, rappresentanti della gestione e dei dipendenti, nonché Li Lin, direttore generale dell'azienda, e Pan Zhichun, vice presidente.

La riunione ha prima ascoltato i rapporti sul lavoro dei vari dipartimenti della società nel 2023, e Zhu Jianhong, direttore della gestione complessiva, ha fatto il rapporto di sintesi sul lavoro annuale della società a nome dell'azienda e ha fatto disposizioni per il lavoro del 2024. Il signor Li ha sottolineato che nel 2024, sulla base del lavoro svolto nel 2023, Xuanjia dovrebbe unirsi e lavorare duramente, affrontare le difficoltà, migliorare ulteriormente gli standard di lavoro, accelerare il ritmo del lavoro, chiarire gli obiettivi di sviluppo, aderire alla strategia di sviluppo, lavorare sui meccanismi, creare cultura, costruire una squadra, rafforzare la presentazione dei progetti, afferrare nuovi progetti e migliorare la gestione aziendale. Con un meccanismo di gestione scientifico e strategie commerciali flessibili per garantire il completamento degli obiettivi e dei compiti annuali. La riunione ha inoltre premiato le "unità avanzate", gli "individui avanzati", i "lavoratori partitici eccellenti" e i "membri del partito eccellenti" emersi a Xuanjia nel 2023.

Il signor Li ha espresso il requisito che Xuanjia abbia raggiunto una fase relativamente stabile di sviluppo, e sia necessario fare un buon lavoro nella pianificazione strategica dell'azienda, accelerare la formazione di talenti giovani all'interno del team, e stabilire un solido meccanismo di gestione aziendale. Il vicepresidente Pan Zhichun ha sottolineato che per raggiungere uno sviluppo rapido di Xuanjia, il team di leadership dell'azienda deve essere bravo a imparare, bravo a riassumere, e bravo a migliorare, e la qualità complessiva di tutti i dipendenti, in particolare dei dipendenti chiave, è fondamentale. L'azienda deve instaurare un concetto comune di sviluppo aziendale e creare un gruppo di lavoro di alta qualità.