Еңбекшілердің спортив күні

Корпоративтік культураны қалыптастыру және компанияның бірлесу мәнерін арттыру мақсатында 7 октябрі күні Шанхай Хуанжа Қауіпсіздік Әдістері Компаниясы (ПХҚ) спорт аренасында алғашқы "Қызметкерлер Ойындары" жүргізілді. Компанияның генерал директоры Ли Лин, тұрақты заместитель Пан Жичун және басқа жоғарғы мeneджеры ойынға қатысты, сондай-ақ компанияның төртіншісінен аст 180 мүшелік командасы да қатысты.

Бағытталмастану церемониясында, спортшылар бірдей формада, ыстық слогандар айтпа отырып, стабилды және дәл кезектесген қадаммен "Спортшылар марши" арқылы аренага кірді.

Шыған жылдың ойындары 100 метр, 4×100 метр, күреңкі бөбек, бадминтон, шешек-тегін, шахматтар, аяқтау, әзірлеуілік спорттық сегіз тапсырмалы ойынды құрып отыр. Майдандарда спортшылар тездік, сабыр және мәдениетке қарағанда салыстырды, бір-бірін қолданып, алғашқы жолға өтуге тырысқан және тұрақтылықпен қалды, көршілердің тіршілігі мен тіркелуін жеңіп алды! Майдан сыртында бір-бірін дамытуға және қолдауға келді, атмосфера рухани және әсерлі болды. Сонға қоса, бұл ойындардағы хизмет етудің жұмысы дайын және тыныштықтың қорғауы қатынасты. Шешкіштер мен қызметкерлер «адалдық және аділет» принципімен жұмыс істейді және барлық турнирлердің ортақ өтуін қамтамасыз етті, спорттық қозғалыс пен рухани әлемдікте екі жетістікке жетті және Атағымыздың 74-ші туынағына ақыл-ойдан қадағалды!

Екі күндік спортивное жарыс 8 октемберде кешенің 4-қасірінде компанияның театрында орын алды. Бастапқы тәртібше, Сяо Пухионг бейіні атаған жарыстың нәтижелерін хабарлады, компанияның председателі Ли Лин, заместитель президенті Пан Жичун және басқа компаниялық мүшелер жетістіктерге бағалар берді, соңында компанияның генеральды директоры Ли Лин ойындар үшін аяқтау сөзін салды. Генеральды директор Ли Лин компанияда ұйымдастық рухтар мен даму үшін спортивтік шабуылдарды ұзақтай алатынын, жұмыста бір-бірімізді көмектесуге, алғашқы жолда қадам жатуға және жаңа рухпен жаңа шеккіздерге қарсы келуге тырысын.

Бұл спортивное собрание қызметкерлердің бірінші спортивного күнінің компания отырып, оның қосымшасында барлық қызметкерлердің рухани жағдайын көрсету мен қызметкерлердің рухани мәдениеттік салаларын дамыту үшін арнайы топтық кездесу болып табылады, ол компанияның кадрлары мен қызметкерлері арасындағы маңызды қосымша болып табылады. Бұл қызметкерлердің позитивті және ыстық рухын шығаруға көмектеседі. Ең маңыздысы, ол қызметкерлердің денсаулығын арттырады, командалықтың біріктігілігін және іс-әрекетін күштейді және компанияның келесі дамуына үлкен қолдау болып табылады.