20 жылдың 2023 сәуірінде біздің компанияның Персоналды басқару департаменті Шанхай Сюанььцзя қаласында жаңа қызметкерлер үшін оқытудың бірінші кезеңін ұйымдастырды. Тренинг оқытушысына біздің компанияның маркетинг бөлімінің техникалық менеджері Ян және әртүрлі бөлімдердің менеджерлері қызмет көрсетеді. Тренинг кадр және әкімшілік комиссары Ченг Ченнің ынталы төрағалығымен белсенді түрде өтті және барлығы 24 жаңа қызметкер қатысты.
Таңертеңгілік тренинг Ченг Ченнің корпоративтік мәдениет коннотациясын қызу түсіндіруімен басталды. Осы кезеңде компанияның корпоративтік мәдениеті, корпоративтік философиясы, дарындылық тұжырымдамасы, даму тарихы, бар команда және басқа тараулар енгізілді. Әр бөлімнен келген әрбір қызметкер мұқият тыңдап, мұқият жазып алды. Әрі қарай, әртүрлі бөлімшелердегі жаңа қызметкерлер арасындағы өзара қарым-қатынасты дамыту және командалық жауынгерлік қабілетін дамыту үшін Чен Чен үш интерактивті ойын ұйымдастырды: «Достар тап», «Ойын құрастыру» және «Жынды жұмыртқалар». Бұл бірінші байланыс болғандықтан, барлығы қобалжып, бейтаныс болып көрінді. Ойын арқылы барлығы босаңсып, жұмыс барысында жаңа қызметкерлердің тәжірибелік және ақыл-ой қабілеттерін шыңдап қана қоймай, олардың топта жұмыс істеу қабілетін арттырды, ең бастысы, әріптестер арасында өзара түсіністікке ықпал етіп, достық және бақытты жұмыс қарым-қатынасын орнатты. Таңертең жаңа қызметкерлерге арналған соңғы міндетті курсты жан-жақты басқару бөлімінің басшысы Жу Цзяньхун түсіндірді, ол қызметкерлердің анықтамалығын және компания ережелері мен ережелерін күлкілі және тиімді түрде таныстырды.
Түстен кейін техникалық менеджер Янг менеджер жаңа қызметкерлерге кеңсе жүйесін пайдалану туралы егжей-тегжейлі демонстрация берді. Жаңа қызметкерлермен өзара әрекеттесудің кіріспе режимі арқылы әрбір адам біздің компанияның даму ауқымы жүйесін тереңірек түсінеді. Компанияның мәдениетін, қызметкерлердің анықтамалығын және компанияның ұйымдық құрылымын түсінуден басқа, компанияның өнімдерін енгізу және негізгі қаржылық білімді танымал ету де жаңа қызметкерлер үшін міндетті курстар болып табылады. Бұл екі бөлік тиісінше өнім менеджері Ян Цзюньвэйге және қаржы бөлімінің басшысы Цзян Сяофэнге жауапты. Қысқа үзілістен кейін маркетинг бөлімінің жоба менеджері Чен Бяо ынтамен және жомарттықпен PPT демонстрациясын және жаңа қызметкерлерге салалық фон туралы жан-жақты білімді егжей-тегжейлі түсіндірді және маңызды миссияны анық және үш өлшемді түрде түсіндірді. және біздің компанияның өмір сүруінің және үздіксіз өсуі мен дамуының кең ауқымды себептері мен салдары. Соңғы сілтемеде Ли мырза компания атынан жаңа қызметкерлерге деген үміттерін алға тартты: компанияның қызметкерді бағалауы ауыр жұмыс процесін көру ғана емес, сонымен қатар оның өнімділік пен мақсаттарға қол жеткізе алатынын білу, мақсатты тапсырманы орындау барысында әрбір қызметкер есеп беруге және қарым-қатынас жасауға ынталы болуға, сондай-ақ мәселелерді белсенді ашуға, талдауға, қорытындылауға және шешуге, нағыз жаңашыл болуға, өте кәсіпқой болуға, жұмысты жақсы көретін, бақытты болуға үйренуі керек. Гинкго адамдарымен бөлісу. Біздің компания өсіп, кеңейіп, таланттарды енгізу мен оқытуға көбірек көңіл бөлуде. Индукциялық оқыту қызметкерлер үшін ұйымдық ортамен бірте-бірте танысу және бейімделу, өз рөлдерін дәл орналастыру және таланттарын толық көрсету үшін маңызды нұсқаулық болып табылады. Біздің персоналды басқару бөлімі қызметкерлерді оқытуда барлық кезеңде жақсы жұмыс атқарып, таланттарымыздың өсуіне жеткілікті тыңайтқыш пен күн сәулесін беруге тырысады. Оқу іс-шарасы 17:30-да сәтті аяқталды.
Авторлық құқық © SUNTECH SAFETY EQUIPMENT (SHANGHAI) CO.,LTD. Барлық құқықтар қорғалған - Құпиялылық саясаты - Блог