2024년 1월 19일, 상하이 선차 안전 장비 유한 회사의 2023년도 연차 업무 요약 회의가 성대하게 열렸으며, 회사 팀 구성원 100여 명, 관리자 및 직원 대표들이 참석했으며, 이린(李林) 총경리와 판지춘(潘志春) 부사장도 회의에 참석했다.
회의는 먼저 2023년 회사의 각 부서 업무 보고를 들었으며, 종합관리부 부장 주젠홍이 회사 대표로 나서 2023년도 회사 연간 업무 요약 보고를 발표하고 2024년도 업무에 대해 배치했다. 이 씨는 2024년에 2023년의 업무 성과를 바탕으로, 선가(宣佳)가 단결하여 노력하고 어려움을 극복해야 하며, 업무 기준을 한층 더 높이고 업무 속도를 가속화하며 발전 목표를 명확히 하고 발전 전략을 견지해야 한다고 지적했다. 또한 메커니즘을 구축하고 문화를 창조하며 팀을 만들어야 하며, 프로젝트 신청을 강화하고 새로운 프로젝트를 추진하며 기업 관리를 개선해야 한다. 과학적인 관리 메커니즘과 유연한 경영 전략으로 연간 목표와 임무를 완수하도록 해야 한다. 회의에서는 또한 2023년 선가에서 등장한 "우수 단위", "우수 개인", "우수 당 간부", "우수 당원"에 대해 표창亦하였다.
리 씨는 환 Kia가 비교적 안정된 발전 단계에 진입했다고 제안하며, 회사의 전략적 계획을 잘 세우고 젊은 팀 인재를 신속히 양성하고 건전한 회사 관리 메커니즘을 구축할 필요가 있다고 말했습니다. 판 치춘 부사장은 환 Kia의 빠른 발전을 위해 회사의 리더십 팀이 학습에 능숙하고 요약에 능숙하고 개선에 능숙해야 하며 모든 직원들의 종합 소질 특히 핵심 직원들이 중요하며, 회사는 공통된 기업 발전 이념을 수립하고 고품질의 노동력을 구축해야 한다고 지적했습니다.
