20년 2023월 24일, 당사 인사관리부는 상하이 Xuanjia에서 신입사원을 위한 첫 번째 입문 교육을 조직했습니다. 교육강사는 당사 마케팅부서 양기술부장과 각부서의 관리자들이 담당하고 있습니다. 이번 교육은 인사행정위원인 Cheng Chen의 열정적인 주재 하에 활발히 진행되었으며, 총 XNUMX명의 신입사원이 참여하였습니다.
오전 교육은 기업 문화에 담긴 의미에 대한 Cheng Chen의 열정적인 설명으로 시작되었습니다. 이 기간 동안 회사의 기업 문화, 기업 철학, 인재 개념, 개발 이력, 기존 팀 및 기타 장들이 소개되었습니다. 각 부서의 직원들은 모두 경청하고 주의 깊게 메모했습니다. 다음으로, 다양한 부서의 신입사원들 간의 상호 소통을 촉진하고 팀 전투 능력을 배양하기 위해 Cheng Chen은 '친구 찾기', '게임 만들기', '크레이지 에그'라는 세 가지 대화형 게임을 준비했습니다. 첫 만남이라 다들 긴장하고 낯설어하는 모습이었는데요. 게임을 통해 모두가 편안해졌고, 그 과정에서 신입사원의 실습과 두뇌 능력이 향상되었을 뿐만 아니라 팀워크 능력도 향상되었으며, 무엇보다 동료 간의 상호 이해를 도모하고 우호적이고 행복한 업무 관계를 구축할 수 있었습니다. 오전 신입사원 마지막 필수강좌는 종합관리부서장 Zhu Jianhong의 설명으로 직원 핸드북과 회사 규정을 재미있고 효율적으로 소개받았다.
오후에는 기술책임자인 양 과장이 신입사원들에게 오피스 시스템 사용법을 자세히 시연했다. 신입사원과의 상호 작용 소개 모드를 통해 모든 사람은 우리 회사의 개발 규모 시스템에 대해 더 깊이 이해하게 됩니다. 회사문화, 사원수첩, 회사의 조직구조에 대한 이해는 물론, 회사의 상품소개, 금융기초지식의 대중화 등도 신입사원 필수과목이다. 이 두 부분은 각각 제품 관리자인 Yang Junwei와 재무 부서 책임자인 Jiang Xiaofen이 담당합니다. 잠시 휴식을 취한 후 마케팅부 프로젝트 매니저 Chen Biao는 열정적이고 아낌없이 신입사원들에게 업계 배경에 대한 포괄적인 지식에 대한 PPT 시연과 자세한 설명을 진행했으며 중요한 임무를 생생하고 입체적으로 설명했습니다. 우리 회사의 존재와 지속적인 성장과 발전의 광범위한 원인과 결과. 마지막 링크에서 Li씨는 회사를 대신하여 신입사원에 대한 기대치를 제시했습니다. 회사가 직원에 대한 평가는 열심히 일하는 과정을 볼 뿐만 아니라 성과를 내고 목표를 달성할 수 있는지 확인하는 것입니다. 목표 업무를 완료하는 과정에서 모든 직원은 주도적으로 보고하고 의사소통하는 방법을 배워야 하며 문제를 적극적으로 발견, 분석, 요약 및 해결하는 데 능숙해야 하며 진정한 혁신을 이루고 매우 전문적이며 일을 좋아하고 행복해야 합니다. 은행나무 사람들을 공유합니다. 우리 회사는 지속적으로 성장하고 확장하며 인재 투입과 교육에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 입문교육은 직원들이 점차적으로 조직 환경에 익숙해지고 적응하며, 자신의 역할을 정확하게 배치하고, 자신의 재능을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 중요한 지침입니다. 우리 인사행정부는 계속해서 모든 단계에서 직원 교육을 훌륭하게 수행하고 인재의 성장을 위해 충분한 비료와 햇빛을 제공하도록 노력할 것입니다. 훈련 활동은 17:30에 성공적으로 종료되었습니다.
