ຫົວໜ້າທຳອິດຂອງການສິນທຳສຳລັບພະນັກງານໃໝ່

ວັນທີ 20 ກຸມພາ 2023, ກະຊວງບຸກຄຳແລະການຈັດການຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຈັດການສະຖານີ້ທຳມະຊາດ ຄັ້ງທຳອິນເດຍ ເພື່ອພະນັກງານໃໝ່ໃນ Shanghai Xuanjia. ລັກສະກອນສອນສະຖານີ້ໂດຍຕົວຜູ້ຈັດການເທັກນິກ Yang ຂອງພະແຫຼງຂາຍຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແລະຜູ້ຈັດການຂອງແຂວງຕ່າງໆ. ສະຖານີ້ໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ມີຄວາມປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງ ດ້ວຍການເຂົ້າມາຊີ້ແຈງຂອງ Cheng Chen, ພະແຫຼງແລະການຈັດການ, ແລະມີພະນັກງານໃໝ່ທັງໝົດ 24 ຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ.

ການສືບສຳລັບເຊົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນດ້ວຍຄະແນນຄວາມຮູ້ຈັກທີ່ເປັນອຸປະກອນຂອງພິມພາບອຸ່ມຂອງຊຸນ ອັນ ເນີ້. ໃນເວລານັ້ນ, ພິມພາບອຸ່ມ, ພິມພາບທີ່ມີ, ຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າຂອງ, ອຸບັດອຸບິດ, ການພັດທະນາ, ແລະ ກຸ່ມທີ່ມີຢູ່ແມ່ນໄດ້ຖືກແນະນຳ. ລາວໃນແຕ່ລະພັນການໄດ້ຟັງໂດຍປະຈຳແລະເຂົ້າໃນບັນທຶກ. ເຖິງໄປ, ເພື່ອສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ດີກັນລະຫວ່າງພະນັກງານໃໝ່ໃນແຕ່ລະພັນການແລະພັດທະນາຄວາມສຳພັນຂອງທິມ, ອັນ ເນີ້ໄດ້ຈັດການເກມສົນທິສາມອັນ: "ຊອກຫາໜູ່", "ສ້າງເກມ" ແລະ "ໝາກໄຮ້". ເນື່ອງຈາກນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ພະນັກງານໄດ້ສືບສຳ, ມັນເປັນຄຳສັ່ງທີ່ເປັນການສົນທິສາ. ໂດຍຜ່ານການເລີ່ນເກມ, ມັນໄດ້ສ້າງຄວາມສະຫຼະແລະໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃໝ່, ສ້າງຄວາມສຳເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງມືແລະຄວາມຄິດ, ແລະ ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສ້າງຄວາມຮູ້ຈັກກັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ມີຄວາມສະຫຼະແລະສຸກສານ. ການສືບສຳທີ່ສຸດທີ່ພະນັກງານໃໝ່ຕ້ອງຮູ້ຈັກໃນເຊົ້ານີ້ໄດ້ຖືກອະທິບາຍໂດຍ ຊູ່ ຈຽນ ແຫງ, ທີ່ໄດ້ແນະນຳປື້ມພະນັກງານແລະກົດຂອງບໍລິສັດໂດຍມີຄວາມຫຼາຍແລະຄຸນ.

ໃນເວລາແລງ ກຳປະ button ຢ່າງ ທີ່ເປັນການຈັດການຕິດຕາມ ໄດ້ສະແດງຜົນລາຍລະອຽດໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ເລື່ອງການໃຊ້ລະບົບທີ່ໜ້າວຽກ. ບໍ່ແມ່ນການແນະນຳໂດຍການສົ່ງຄຳສັ່ງກັບພະນັກງານໃໝ່, ມັນໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງລึกສຸກຂຶ້ນກ່ຽວກັບລະບົບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດພວກເຮົາ. ປົນທີ່ເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວັດທະນະຖານຂອງບໍລິສັດ, ວັດທະນະຖານພະນັກງານ, ແລະສານຸກົມຂອງບໍລິສັດ, ການແນະນຳສິນຄ້າຂອງບໍລິສັດແລະການແນະນຳຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບເງິນເງົາແມ່ນຫຼັງຄົນທີ່ພະນັກງານໃໝ່ຕ້ອງຮຽນ. ອີງຕາມການຈັດການຂອງ button ຢ່າງ ແລະ button ຢ່າງ ທີ່ເປັນຫົວໜ້າພັດທະນາ, ກັບການຈັດການຂອງພະນັກງານພັດທະນາ. ຫຼັງຈາກການພັກພັກສັ້ນ, button ທີ່ເປັນຫົວໜ້າການຈັດການໂຄສະນະ, ໄດ້ສະແດງຜົນ PPT ແລະອະທິບາຍລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນການທົ່ວໄປຂອງພື້ນໜ້າການເຮັດວຽກ, ແລະອະທິບາຍຢ່າງມີສີສຳແລະສາມมົດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມີສິทธິແລະຜົນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຳຄັນ. ໃນການເປີດສຸດທ້າຍ, button ກ່າວເຖິງຄວາມຄິດສະເໜີທີ່ມີຕໆພະນັກງານໃໝ່: ການເອົາເລື້ອງຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບພະນັກງານບໍ່ແມ່ນເບິ່ງພຽງແຕ່ການເຮັດວຽກທີ່ເຂົ້າໃຈ, ເຖິງແຕ່ວ່າມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຜົນລັບແລະເປົ້າໝາຍ. ໃນການສຳເລັດເປົ້າໝາຍ, ພະນັກງານທຸກຄົນຄວນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເອົາເລື້ອງແລະສົ່ງຄຳສັ່ງ, ແລະເປັນຜູ້ທີ່ສຳເລັດ, ສະແດງ, ແລະແກ້ໄຂບັນຫາ. ນີ້ແມ່ນພວກເຮົາທີ່ເປັນ button ທີ່ມີຄວາມສຳເລັດ, ມີຄວາມເຊື່ອໃນວຽກງານ, ແລະສຸກສານ. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບການເພີ່ມຂຶ້ນແລະກາຍໃຫ້ຫຼາຍ, ແລະມີການສົ່ງຄຳສັ່ງກັບການພັດທະນາຄົນເປົ້າ. ການສົ່ງຄຳສັ່ງເປັນການແນະນຳທີ່ສຳຄັນສຳລັບພະນັກງານທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະສາມາດເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງສານຸກົມ. ການຈັດການພະນັກງານຂອງພວກເຮົາຈະສຳເລັດການພັດທະນາພະນັກງານໃນທຸກໆຂັ້ນ, ແລະລອງທີ່ຈະສົ່ງຄຳສັ່ງເປັນພື້ນຖານແລະສຸກສານສຳລັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄົນເປົ້າ. ການສົ່ງຄຳສັ່ງສຳເລັດຢ່າງສົນທິດເວລາ 17:30.