การฝึกอบรมปฐมนิเทศเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่ ประเทศไทย

เมื่อวันที่ 20 เมษายน 2023 ฝ่ายบริหารงานบุคคลของบริษัทของเราได้จัดการฝึกอบรมปฐมนิเทศระยะแรกสำหรับพนักงานใหม่ในเซี่ยงไฮ้ซวนเจีย วิทยากรฝึกอบรมให้บริการโดยผู้จัดการด้านเทคนิค Yang ของแผนกการตลาดของบริษัทของเราและผู้จัดการของแผนกต่างๆ การฝึกอบรมดำเนินไปอย่างแข็งขันภายใต้ประธานที่กระตือรือร้นของ Cheng Chen ตลอดจนบุคลากรและกรรมาธิการบริหาร และมีพนักงานใหม่ทั้งหมด 24 คนเข้าร่วม

การฝึกอบรมในช่วงเช้าเริ่มต้นด้วยคำอธิบายอันกระตือรือร้นของ Cheng Chen เกี่ยวกับความหมายแฝงของวัฒนธรรมองค์กร ในช่วงเวลาดังกล่าว ได้มีการแนะนำวัฒนธรรมองค์กร ปรัชญาองค์กร แนวคิดเกี่ยวกับความสามารถ ประวัติการพัฒนา ทีมที่มีอยู่ และบทอื่นๆ ของบริษัท พนักงานทุกคนในแต่ละแผนกตั้งใจฟังและจดบันทึกอย่างระมัดระวัง ถัดไป เพื่อส่งเสริมการสื่อสารร่วมกันระหว่างพนักงานใหม่ในแผนกต่างๆ และปลูกฝังความสามารถในการต่อสู้เป็นทีม เฉิง เฉินได้จัดเกมแบบโต้ตอบ 3 เกม ได้แก่ "ค้นหาเพื่อน" "เกมสร้าง" และ "Crazy Eggs" เนื่องจากเป็นการติดต่อครั้งแรก ทุกคนจึงดูกังวลและไม่คุ้นเคย ทุกคนรู้สึกผ่อนคลายตลอดการเล่นเกม ในกระบวนการนี้ไม่เพียงแต่ได้ฝึกทักษะการลงมือปฏิบัติและสมองของพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังปรับปรุงความสามารถในการทำงานเป็นทีมด้วย และที่สำคัญที่สุดคือส่งเสริมความเข้าใจร่วมกันระหว่างเพื่อนร่วมงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรและมีความสุขในการทำงาน หลักสูตรภาคบังคับสุดท้ายสำหรับพนักงานใหม่ในตอนเช้าอธิบายโดย Zhu Jianhong หัวหน้าแผนกการจัดการที่ครอบคลุม ซึ่งแนะนำคู่มือพนักงานและกฎและข้อบังคับของบริษัทในลักษณะที่ตลกและมีประสิทธิภาพ

ในช่วงบ่าย ผู้จัดการ Yang ผู้จัดการฝ่ายเทคนิค ได้สาธิตการใช้งานระบบสำนักงานให้กับพนักงานใหม่อย่างละเอียด ด้วยโหมดการแนะนำของการโต้ตอบกับพนักงานใหม่ ทุกคนมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับระบบขนาดการพัฒนาของบริษัทของเรา นอกจากการทำความเข้าใจวัฒนธรรมของบริษัท คู่มือพนักงาน และโครงสร้างองค์กรของบริษัทแล้ว การแนะนำผลิตภัณฑ์ของบริษัทและการเผยแพร่ความรู้ทางการเงินขั้นพื้นฐานยังเป็นหลักสูตรบังคับสำหรับพนักงานใหม่อีกด้วย ทั้งสองส่วนนี้รับผิดชอบของ Yang Junwei ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และ Jiang Xiaofen หัวหน้าฝ่ายการเงินตามลำดับ หลังจากหยุดพักช่วงสั้น ๆ Chen Biao ผู้จัดการโครงการของแผนกการตลาดได้สาธิต PPT และอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับความรู้ที่ครอบคลุมเกี่ยวกับภูมิหลังของอุตสาหกรรมสำหรับพนักงานใหม่อย่างกระตือรือร้นและกว้างขวาง และอธิบายภารกิจที่สำคัญอย่างเต็มตาและสามมิติ และสาเหตุและผลที่ตามมาอันกว้างขวางของการดำรงอยู่ของบริษัทเราและการเติบโตและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ในลิงก์สุดท้าย Mr. Li ได้ตั้งความคาดหวังสำหรับพนักงานใหม่ในนามของบริษัท: การประเมินพนักงานของบริษัทไม่เพียงแต่เพื่อดูกระบวนการทำงานหนักเท่านั้น แต่ยังเพื่อดูว่าจะสามารถสร้างผลงานและบรรลุเป้าหมายได้หรือไม่ ในกระบวนการบรรลุภารกิจเป้าหมาย พนักงานทุกคนควรเรียนรู้ที่จะเริ่มรายงานและสื่อสารอย่างกระตือรือร้น และกระตือรือร้นในการค้นหา วิเคราะห์ สรุป และแก้ไขปัญหา ให้เป็นนวัตกรรมที่แท้จริง เป็นมืออาชีพมาก รักการทำงาน มีความสุข เพื่อแบ่งปันชาวแปะก๊วย บริษัทของเรายังคงเติบโตและขยายตัวอย่างต่อเนื่อง และให้ความสำคัญกับข้อมูลและการฝึกอบรมผู้ที่มีความสามารถมากขึ้นเรื่อยๆ การฝึกอบรมปฐมนิเทศเป็นแนวทางที่สำคัญสำหรับพนักงานในการค่อยๆ ทำความคุ้นเคยและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กร วางตำแหน่งบทบาทของตนได้อย่างถูกต้อง และแสดงความสามารถอย่างเต็มที่ ฝ่ายบริหารงานบุคคลของเราจะยังคงทำหน้าที่อย่างดีในการฝึกอบรมพนักงานในทุกขั้นตอน และพยายามจัดหาปุ๋ยและแสงแดดที่เพียงพอสำหรับการเติบโตของความสามารถของเรา กิจกรรมอบรมเสร็จสิ้นเรียบร้อย เวลา 17 น.