Yeni çalışanlar için giriş eğitiminin ilk aşaması

20 Nisan 2023'te, şirketimizin Personel Yönetimi Departmanı, Shanghai Xuanjia'da yeni işçiler için giriş eğitiminin ilk fazını düzenledi. Eğitimleri, şirketimizin pazarlama departmanından teknik müdür Yang ve çeşitli departmanların müdürleri vermektedir. Eğitim, personel ve idari komiser Cheng Chen'in heyecanlı başkanlığında aktif bir şekilde gerçekleştirildi ve toplamda 24 yeni işçi bu eğitimde yer aldı.

Sabahki eğitim, Cheng Chen'in kurumsal kültürün içeriğine ilişkin tutkulu açıklamasıyla başladı. Bu süre zarfında, şirketin kurumsal kültürü, felsefesi, insan kaynakları kavramı, gelişim tarihi, mevcut ekibin ve diğer bölümlerden bahsedildi. Her bir departmandan gelen çalışanlar dikkatlice dinledi ve not aldı. Daha sonra, farklı departmanlardaki yeni çalışanlar arasında karşılıklı iletişimleri teşvik etmek ve takım işbirlik yeteneklerini geliştirmek amacıyla Cheng Chen, "Arkadaş Bul", "Oyun Yap" ve "Delice Yumurta" adlı üç etkileşimli oyun düzenledi. İlk temas olduğu için herkes gergin ve yabancı görünüyordu. Oyunların ardından herkes rahatladı ve bu süreçte sadece yeni çalışanların uygulama ve düşünme becerileri geliştirildi, aynı zamanda takımdaki işbirliği kabiliyetleri arttı ve en önemlisi, meslektaşlar arasındaki karşılıklı anlayış sağlandı ve dostane ve mutlu bir çalışma ilişkisi kuruldu. Sabahın son zorunlu kursu, genel yönetim bölüm şefi Zhu Jianhong tarafından verilen personel rehberi ve şirket kuralları ve düzenlemeleri konusunda eğitici ve verimli bir şekilde yapıldı.

Öğleden sonra, teknik müdür Manager Yang, yeni çalışanlara ofis sisteminin kullanımında ayrıntılı bir gösteri gerçekleştirdi. Yeni çalışanlarla etkileşim modundaki tanıtım aracılığıyla herkes şirketimizin gelişim ölçeği sistemine daha derin bir anlayış kazandı. Şirket kültürünü, personel rehberini ve şirketin organizasyon yapısını anlamakla birlikte, şirket ürün tanıtımı ve temel finansal bilgi yayımı da yeni çalışanlar için zorunlu kurslardır. Bu iki bölüm sırasıyla Ürün Yöneticisi Yang Junwei ve Finans Bölümü Başkanı Jiang Xiaofen tarafından sorumludur. Kısa bir ara aldıktan sonra, Pazarlama Departmanı proje yöneticisi Chen Biao, yeni çalışanlar için endüstri arka planının kapsamlı bilgilerini PPT gösterisiyle coşkuyla ve cömertçe açıkladı ve şirketimizin varoluşunun önemli misyonunu ve sürekli büyüme ve gelişiminin uzun vadeli nedenlerini canlandırarak üç boyutlu bir şekilde açıkladı. Son aşamada, Şirket adına Bay Li, yeni çalışanlara beklentilerini ifade etti: Bir çalışanın değerlendirilmesinde sadece çabalarının sürecine bakılmaz, aynı zamanda hedefleri gerçekleştirebilme ve başarıya ulaşabilme kapasitesine de bakılır; hedef görevini tamamlama sürecinde her çalışan gönüllü olarak bildirimde bulunmalı ve iletişim kurmalıdır, ayrıca sorunları keşfetmeyi, analiz etmeyi, özetlemeyi ve çözmeyi aktif olarak öğrenmelidir, böylece gerçekten yenilikçi, çok profesyonel, çalışkan ve paylaşmayı seven Ginkgo insanı olabilir. Şirketimiz sürekli büyüyor ve genişliyor, aynı zamanda yetişen insan kaynaklarına yönelik yatırım ve eğitimlere giderek daha fazla önem veriyor. Giriş eğitimi, çalışanların organizasyon ortamına yavaş yavaş adapte olmalarına ve rollerini doğru şekilde tanımlamalarına yardımcı olan önemli bir rehberdir, bu da onların yeteneklerini tam anlamıyla geliştirmelerine olanak tanır. İnsan Kaynakları departmanımız, tüm aşamalardaki personel eğitimi konusunda iyi bir iş yapmaya devam edecek ve bizim yeteneklerimizin büyümeleri için yeterli gübre ve güneş ışığı sağlayacağız. Eğitim etkinliği 17:30'ta başarıyla tamamlandı.