Yeni çalışanlar için göreve başlama eğitiminin ilk aşaması Türkiye

20 Nisan 2023'te şirketimizin Personel Yönetimi Departmanı, Şanghay Xuanjia'da yeni çalışanlar için göreve başlama eğitiminin ilk aşamasını düzenledi. Eğitim eğitmenine şirketimizin pazarlama departmanının teknik müdürü Yang ve çeşitli departmanların yöneticileri hizmet vermektedir. Eğitim, personel ve idari komiseri Cheng Chen'in coşkulu başkanlığında aktif olarak gerçekleştirildi ve toplam 24 yeni çalışan katıldı.

Sabah eğitimi Cheng Chen'in kurum kültürünün çağrışımlarına ilişkin tutkulu açıklamasıyla başladı. Dönem içerisinde şirketin kurum kültürü, kurum felsefesi, yetenek kavramı, gelişim geçmişi, mevcut ekibi ve diğer bölümler tanıtıldı. Her departmandan her çalışan dikkatle dinledi ve notlar aldı. Daha sonra, çeşitli departmanlardaki yeni çalışanlar arasındaki karşılıklı iletişimi teşvik etmek ve takım savaşı yeteneğini geliştirmek için Cheng Chen, "Arkadaş Bul", "Oyun Oluştur" ve "Çılgın Yumurta" olmak üzere üç etkileşimli oyun düzenledi. İlk temas olduğu için herkes gergin ve yabancı görünüyordu. Oyun sayesinde herkes rahatladı; süreçte sadece yeni çalışanların uygulamalı ve beyin becerilerini geliştirmekle kalmadı, aynı zamanda takım çalışması becerilerini de geliştirdi ve en önemlisi meslektaşlar arasındaki karşılıklı anlayışı teşvik etti ve dostane ve mutlu bir çalışma ilişkisi kurdu. Sabah yeni çalışanlar için son zorunlu ders, kapsamlı yönetim departmanı başkanı Zhu Jianhong tarafından açıklandı ve çalışan el kitabı ile şirket kural ve düzenlemelerini eğlenceli ve etkili bir şekilde tanıttı.

Öğleden sonra teknik müdür Müdür Yang, yeni çalışanlara ofis sisteminin kullanımına ilişkin ayrıntılı bir gösteri yaptı. Yeni çalışanlarla etkileşime giriş modu sayesinde herkes şirketimizin gelişim ölçeği sistemi hakkında daha derin bir anlayışa sahip olur. Şirketin kültürünü, çalışan el kitabını ve şirketin organizasyon yapısını anlamanın yanı sıra, şirketin ürün tanıtımı ve temel finansal bilgilerin yaygınlaştırılması da yeni çalışanlar için zorunlu derslerdir. Bu iki kısım sırasıyla ürün müdürü Yang Junwei ve finans departmanı başkanı Jiang Xiaofen'den sorumludur. Kısa bir aradan sonra, pazarlama departmanının proje yöneticisi Chen Biao, coşkuyla ve cömertçe bir PPT gösterisi gerçekleştirdi ve yeni çalışanlar için sektör geçmişine ilişkin kapsamlı bilginin ayrıntılı açıklamasını gerçekleştirdi ve önemli misyonu canlı ve üç boyutlu olarak açıkladı. ve şirketimizin varlığının ve sürekli büyüme ve gelişiminin geniş kapsamlı nedenleri ve sonuçları. Son bağlantıda Bay Li, şirket adına yeni çalışanlara yönelik beklentileri ortaya koydu: Şirketin bir çalışanı değerlendirmesi sadece sıkı çalışma sürecini görmek değil, aynı zamanda performans üretip üretemediğini ve hedeflere ulaşıp ulaşmadığını da görmek anlamına geliyor. Hedef görevi tamamlama sürecinde her çalışan raporlama ve iletişim kurma konusunda inisiyatif almayı öğrenmeli, sorunları aktif olarak keşfetme, analiz etme, özetleme ve çözme konusunda iyi olmayı, gerçek bir yenilikçi olmayı, çok profesyonel, çalışmayı seven, mutlu olmayı öğrenmelidir. Ginkgo insanlarını paylaşmak için. Şirketimiz büyümeye ve genişlemeye devam ediyor ve yeteneklerin girdisine ve eğitimine giderek daha fazla önem veriyor. Göreve başlama eğitimi, çalışanların organizasyon ortamını yavaş yavaş tanımaları ve uyum sağlamaları, rollerini doğru bir şekilde konumlandırmaları ve yeteneklerine tam anlamıyla yer vermeleri için önemli bir rehberdir. Personel yönetimi departmanımız, çalışanların eğitiminde her aşamada iyi işler yapmaya devam edecek, yeteneklerimizin gelişimi için yeterli gübre ve güneş ışığını sağlamaya çalışacaktır. Eğitim faaliyeti saat 17'da başarıyla sona erdi.