2023 বার্ষিক কাজের সারাংশ সম্মেলন

19 জানুয়ারী, 2024-এ, সাংহাই জুয়ানজিয়া সেফটি ইকুইপমেন্ট কোং লিমিটেডের 2023 সালের বার্ষিক কাজের সারসংক্ষেপ সভাটি জমকালোভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল, কোম্পানির দলের 100 জনেরও বেশি সদস্য, ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারী প্রতিনিধি এবং কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার লি লিন। , এবং প্যান ঝিচুন, ভাইস প্রেসিডেন্ট, সভায় উপস্থিত ছিলেন।

মিটিংটি প্রথমে 2023 সালে কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগের কাজের প্রতিবেদন শোনেন এবং ব্যাপক ব্যবস্থাপনার পরিচালক ঝু জিয়ানহং কোম্পানির পক্ষে কোম্পানির বার্ষিক কাজের সারাংশ প্রতিবেদন তৈরি করেন এবং 2024 সালে কাজের ব্যবস্থা করেন। মি. লি উল্লেখ করেছেন যে 2024 সালে, 2023 সালে কাজের ভিত্তিতে, জুয়ানজিয়াকে ঐক্যবদ্ধ হওয়া উচিত এবং কঠোর পরিশ্রম করা উচিত, অসুবিধাগুলির মুখোমুখি হওয়া উচিত, কাজের মান আরও বাড়াতে হবে, কাজের গতি বাড়াতে হবে, উন্নয়ন লক্ষ্যগুলি স্পষ্ট করতে হবে, উন্নয়ন কৌশল মেনে চলতে হবে, প্রক্রিয়াটি করতে হবে। , সংস্কৃতি তৈরি করুন, একটি দল তৈরি করুন, প্রকল্প ঘোষণাকে শক্তিশালী করুন, নতুন প্রকল্পগুলি উপলব্ধি করুন এবং এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনা উন্নত করুন। একটি বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং নমনীয় ব্যবসায়িক কৌশলগুলির সাথে বার্ষিক লক্ষ্য এবং কাজগুলি সম্পূর্ণ করা নিশ্চিত করা। সভাটি 2023 সালে জুয়াঞ্জিয়াতে আবির্ভূত "উন্নত ইউনিট", "উন্নত ব্যক্তি", "অসামান্য পার্টি কর্মী" এবং "অসামান্য পার্টি সদস্যদের" প্রশংসা করেছে।

মিঃ লি প্রয়োজনীয়তাকে সামনে রেখেছিলেন যে জুয়ানজিয়া উন্নয়নের তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল পর্যায়ে প্রবেশ করেছে, এবং কোম্পানির কৌশলগত পরিকল্পনায় একটি ভাল কাজ করা, তরুণ দলের প্রতিভাদের প্রশিক্ষণকে ত্বরান্বিত করা এবং একটি ভাল কোম্পানি পরিচালনা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন। ভাইস প্রেসিডেন্ট প্যান ঝিচুন উল্লেখ করেছেন যে জুয়ানজিয়ার দ্রুত বিকাশ অর্জনের জন্য, কোম্পানির নেতৃত্বের দল শেখার ক্ষেত্রে ভাল, সংক্ষিপ্তকরণে ভাল এবং উন্নতিতে ভাল হওয়া উচিত এবং সমস্ত কর্মচারীদের সামগ্রিক গুণমান, বিশেষ করে মূল কর্মচারীদের মূল চাবিকাঠি, এবং কোম্পানির উচিত একটি সাধারণ এন্টারপ্রাইজ ডেভেলপমেন্ট কনসেপ্ট প্রতিষ্ঠা করা এবং একটি উচ্চ-মানের কর্মীবাহিনী প্রতিষ্ঠা করা।