বছরের শেষের সারাংশ এবং পুরস্কার সম্মেলন

কোনও কোম্পানির ২০২৩ সালের বছর-শেষ সার্কুলার এবং পুরস্কার সম্মেলনের সফলতা জয়ের জন্য উষ্ণ অভিনন্দন।

মেষ ঘন তinta এবং ভারী রঙে পুরস্কার ভর্তি এবং বানর ছড়ি উত্সাহের সাথে নৃত্য করে এবং দেশ উন্নয়ন করে। ভুল হওয়া স্মরণীয় ২০২৩ বিদায় দিন এবং নতুন ২০২৪ আহ্বান করি। ২০২৩ সালের স্বর্ণময় লড়াইয়ের পথ প্রতিনিধিত্ব করে এবং নতুন ভবিষ্যতের দিকে চেয়ে থাকি। জানুয়ারি ২৯ তারিখে, সুয়ানজিয়া কোম্পানির কনফারেন্স রুমে ২০২৩ সালের বছর-শেষ সার্কুলার এবং পুরস্কার সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়েছে এবং বিভিন্ন প্রকল্পের ২০০ এর অধিক প্রতিনিধি একত্রে নতুন বছর উদযাপন এবং সাধারণ উন্নয়নের জন্য জড়িত হয়েছেন।

জেনারেল ম্যানেজার কথা বলেছেন এবং তাকে সামনে এগিয়ে যেতে উৎসাহিত করেছেন:

রিপোর্টটি প্রথমেই ইঙ্গিত দেয় যে ২০২৩ সালে কোম্পানির উন্নয়নের গতি আরও বেড়ে চলবে এবং কয়েকটি নতুন প্রজেক্ট আরও চালু থাকবে।

নতুন বছরে, জেনারেল ম্যানেজারের উপর ছাঁদের উন্নয়নের দিকনির্দেশের সম্পূর্ণ বাস্তবায়ন করতে এবং কোম্পানির উন্নয়ন রণনীতি কার্যকর করতে, ২০২৪-এর লক্ষ্য অর্জনের জন্য, সকল কর্মচারী, বিশেষ করে সকল মাত্রার ম্যানেজমেন্ট কর্মকর্তাদের ভূমিস্থ হওয়া, উৎসাহী হওয়া এবং শক্তিশালী হওয়া প্রয়োজন। তারা কোম্পানির লক্ষ্য ও কাজের উপর ফোকাস দিতে হবে, বিভিন্ন কাজের কার্যকর বাস্তবায়নে সক্রিয়ভাবে অগ্রসর হতে হবে, ফলাফল ধরে রাখতে চেষ্টা করতে হবে, কোম্পানির নির্মাণে নতুন দিক তৈরি করতে হবে এবং কোম্পানিকে শব্দ এবং দ্রুত উন্নয়নের দিকে ঠেলে দেওয়া প্রয়োজন।

উন্নতিকে প্রশংসা করুন এবং আগের দিকে যাওয়ার উপায় উত্থাপিত করুন:

এক্সুয়ানজিয়া কোম্পানির আজকের অর্জন, সাধারণ ম্যানেজারের বুদ্ধিমান রणনীতিগত নির্দেশনার পাশাপাশি, এটি অবিচ্ছেদ্যভাবে উত্তম কর্মচারীদের থেকেও বিচ্ছিন্ন নয় এবং সেবা স্টারদের নির্ভয় অধ্যবসায়ের থেকেও। তারা দায়িত্বপরায়ণ, কঠিন পরিশ্রমী, তারা তাদের কাজ এবং শক্তি দিয়ে সকলকে অনুপ্রাণিত করেছে যে কঠোর পরিশ্রমের ফলেই ফল আসে। তারা এক্সুয়ানজিয়া কোম্পানিকে নতুন উচ্চতায় উঠতে সাহায্য করেছে এবং এক্সুয়ানজিয়া কোম্পানির জন্য উদাহরণ হিসেবে দাঁড়িয়েছে।

এই উদ্দেশ্যে, প্রশংসা সভায়, কোম্পানির নেতারা "২০২৩ কর্মচারী উৎসাহ পুরস্কার", "২০২৩ উত্তম কর্মচারী", "২০২৩ উত্তম ম্যানেজার" এবং "২০২৩-এর দ্বিতীয় অর्धে গুণগত পরীক্ষা ফলাফলের উত্তম প্রকল্প" এমন সম্মান লাভকারী কর্মচারীদের সম্মানজনক সনদ এবং বোনাস প্রদান করেছেন, এবং পাঁচ বছর এবং দশ বছর চলমান সেবা তারকাদের জন্য সম্মানজনক সনদ এবং স্বর্ণময় পদক প্রদান করেছেন যাতে এগুলো উন্নতি ঘোষণা করা হয়, মডেল স্থাপন করা হয় এবং সমস্ত কর্মচারীদের কাজকে নতুন মাত্রায় উত্থাপিত ও উৎসাহিত করা হয়।

খানজিয়া কোম্পানির নির্মাণে নতুন এক ঢেউ তৈরি করুন যাতে ২০২৪ সালে কোম্পানি নতুন কাজ এবং চ্যালেঞ্জগুলোকে সম্পূর্ণ করতে সক্ষম হয়।

শুয়ানজিয়া কোম্পানির দ্রুত উন্নয়ন সমস্ত কর্মচারীদের সংগঠিত বুদ্ধি, ঘর্ম এবং উৎসর্গের ফলক্রম, যা শুয়ানজিয়া লোকদের মালিকানার অনুভূতি এবং কঠিন পরিশ্রমের শৈলীকে পূর্ণ রূপে প্রদর্শন করে এবং কর্মচারী এবং প্রতিষ্ঠানের সঙ্গত উন্নয়নকে বাস্তবায়িত করে। সারসংক্ষেপ এবং পুরস্কার অনুষ্ঠানে, উত্তম কর্মচারীদের প্রতিনিধি হিসেবে চিয়োং যাও বলেছেন: "আজকের সাফল্য কালের কঠিন পরিশ্রমের শুরু হবে, সম্মানের সামনে আমরা গর্বিত হব না এবং গর্বিত থাকব না, কারণ আমরা জানি যে আমাদের অনেক অভাব আছে, আমরা অবিরাম শিখে নিজেদের উন্নত করতে থাকব এবং বেশি উত্তম ফলাফল দিয়ে কোম্পানিকে প্রত্যুত্তর দেব।"

শতাব্দীর পুরনো শুয়ানজিয়া, স্থির এবং বাস্তববাদী। এক নতুন শুরুতে দাঁড়িয়ে, আমাদের শুয়ানজিয়া মানুষের সাধারণ শক্তি জড়িত করতে হবে, শুয়ানজিয়ার আরও স্থিতিশীল উন্নয়ন পরিকল্পনা করতে হবে, আসুন আমরা একযোগে যুক্ত হই, একটি রশি হিসাবে ঘুরিয়ে নেই, একসঙ্গে কাজ করি এবং একসঙ্গে শুয়ানজিয়া কোম্পানির নতুন চার্চা তৈরি করি।